Policy Aziendali & Corsi Di Formazione
NON SOLO ADEMPIMENTI, MA REGOLE E RISPETTO.
NON SOLO ADEMPIMENTI, MA REGOLE E RISPETTO.
Predisporre policy aziendali che dettino delle linee comportamentali rispettose della privacy e formare i collaboratori identificano la volontà dell’azienda di mettere al centro la “persona”.
Le regole vanno fissate per stabilire un reciproco rispetto tra azienda e collaboratore soprattutto alla luce di tutte le nuove tecnologie che si utilizzano spesso senza essere coscienti dei rischi.
Formare le persone perché sappiamo cosa siano i dati personali, come trattarli e proteggerli non è solo un adempimento ma è segno di rispetto per i propri collaboratori e per i propri clienti.
perchè è importante ADEGUARSI
AGLI ADEMPIMENTI PRIVACY
PROTEGGE AZIENDA E DIPENDENTI.
Ai dipendenti va detto chiaramente come si devono comportare nel trattare i dati e come devono lavorare in sicurezza per rispettare il GDPR.
RISPETTA CHI NAVIGA SUL TUO SITO WEB.
Una policy chiara sul perché raccogli i dati sul sito e quale sia la finalità per cui li tratti, accresce la fiducia del Cliente ma ti mette anche al riparo da sanzioni.
LA FORMAZIONE DIVETA CRESCITA PROFESSIONALE.
Non puoi essere a norma Privacy se non fai una vera formazione al personale, non deve essere una formazione giuridica, ma pratica che tocca le attività quotidiane coinvolte nel trattamento dei dati.
DIVENTA
UN DIGITAL Transformer
Con una strategia innovativa ma anche rispettosa, la fiducia dei tuoi Clienti, Fornitori e Dipendenti nella tua Azienda si tradurrà in un valore concreto.
Ciao sono Locky,
come posso aiutarti?
Portfolio
LE MOSTRUOSE CONSULENZE
PRIVACY DI NETORANGE
Policy
Aziendale
È una “polizza assicurativa” che vuole mettere tutti sullo stesso piano fissando delle regole comportamentali quando si trattano dati che non sono nostri.
Privacy
Policy
Non si tratta solo dei “Cookies” ma di sapere come vengono trattanti i nostri dati nel web.
FORMAZIONE
La facciamo davvero bene sia presso la sede del Cliente che dal vivo via web. Formare ed informare diventa un valore aggiunto sia per il dipendente che per l’azienda.
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